Demande Client
Le conseil de développement métropolitain de Grenoble (C2D) est une instance participative composée de bénévoles engagés dans le territoire à différents titres. Leur mission est d'être un laboratoire d'idées pour nourrir les politiques publiques métropolitaines. Une évaluation interne réalisée en juin 2023 a montré que les membres sont attachés au mode de gouvernance agile du conseil. Pour continuer à s'améliorer, le collectif a exprimé le besoin de formations pour renforcer les compétences en interactions, fonctionnement et expression au sein du groupe.
Proposition Solucracy
1 journée de form'action découverte en présentiel (30-40 pers) sur la dynamique de groupe pour aborder la Facilitation du travail collectif
et Développer une dynamique de coopération.
Objectifs pédagogiques :
Développer une culture commune dans un groupe pour construire des bases partagées permettant un travail collectif performant et libéré
Expérimenter des outils favorisant les prises de décision en intelligence collective
Comprendre et analyser les freins et leviers des dynamiques de groupe
Comprendre l’équilibre entre besoin de groupe et besoin individuel
Visio n°1 de suivi : éléments de concepts et d’outils pour savoir coopérer ensemble & comment réaliser des récits narratifs collectifs en autonomie ( 6 à 10 personnes du groupe de travail)
Visio n°2 de suivi : réaliser des récits narratifs collectifs en autonomie ( 6 à 10 personnes du groupe de travail)
Le livret de formation qui reprend tous les concepts et outils abordé pendant la journée de formation et pendant les 2 visios d'accompagnement, y figure également des ressources en plus
Les stations de votes qui permettent d'illustrer et de tester en direct les différents modes de décisions présentés
le tableau des souvenirs proposés pendant le temps d'accueil
Documents produits sur ce projet, résultats/livrables
- un livret de formation
Résultats quantitatifs
23 personnes formées
Ce qui m'a étonné/marqué
des personnes du codev se sont révélées dans leur posture coopérative (savoir exprimer leur besoin et recadrer)
Le petit mot de chaque membre de l'équipe
merci Fred pour cette co-animation marquée sous le signe de l'adaptation :-) !
